ankieta

Zmiany w organizacji i ich wpływ na postawy pracowników

Jakie jest Pani / Pana osobiste nastawienie do zmiany? (można zaznaczyć max. 2 odpowiedzi)
zaciekawienie
nadzieja na poprawę i osiągnięcie korzyści
lęk, obawa
opór
zmiany są mi obojętne